Job Summary
Looking for an experienced ServiceNow Developer with strong hands‑on expertise in GRC / IRM /Security Operations (SecOps) modules to build and customize enterprise risk, compliance, and security solutions.
Key Responsibilities
- Develop and customize ServiceNow using Business Rules, Script Includes, Client Scripts, UI Policies, Flow Designer
- Implement and enhance IRM/GRC (Risk, Compliance, Audit, Issue Management)
- Develop SecOps solutions (SIR, Vulnerability Response, Threat Intelligence)
- Build integrations using REST APIs, MID Server, Integration Hub
- Create workflows, reports, dashboards, and automation
- Support upgrades, bug fixes, and performance optimization
Required Skills
- 6+ years of hands-on ServiceNow development experience
- Strong expertise in GRC / IRM and SecOps
- Proficient in JavaScript and ServiceNow scripting
- Experience with integrations and data imports
- Good understanding of risk, compliance, audit, and security processes
Preferred
- ServiceNow CSA / GRC / SecOps certifications
Exposure to ITSM, ITOM, CMDB
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
