Hiring: Automation Tester | UAE
We are looking for an experienced Automation Tester to join our team and drive quality engineering across web, mobile, and API platforms.
Key Requirements
- Minimum 8+ years of overall experience in automation testing
- Strong hands-on experience in UI, Mobile App, and API automation
- Selenium: Minimum 5 years (Mandatory)
- Appium: Minimum 2 years (Mandatory)
- Experience in API automation testing
- Exposure to AccelQ is an added advantage
- Minimum 3+ years of experience in Website/UI and eCommerce mobile app testing (Mandatory)
- Experience working with CI/CD pipelines
- Exposure to Airline domain is a plus
Key Responsibilities
- Design, develop, and execute test plans and test cases based on requirements
- Perform functional, regression, integration, and system testing using automated scripts
- Participate in Agile/Scrum ceremonies, including sprint planning and retrospectives
- Provide detailed test reports and quality metrics to stakeholders
- Identify, document, and track defects using tools like Azure DevOps, JIRA, etc.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
