Job Description:
Experience (6 - 9 years)
We are seeking a highly skilled Data Engineer with a strong background, Databricks, Python, Microsoft Fabric, Azure Data Stack, and SQL. The ideal candidate will have extensive experience in automating data pipelines and managing complex data integration scenarios using Fabric/Databricks and is known for taking initiative and delivering top-quality work and documentation.
Key Responsibilities:
- Develop and maintain scalable data pipelines and data integrations to support continuing increases in data volume and complexity.
- Utilize Databricks, Python, SQL for data extraction, transformation, and loading (ETL) in complex scenarios.
- Collaborate with stakeholders and agile teams to understand and address complex data requirements.
- Deliver top-quality work and documentation, demonstrating a strong attention to detail and a commitment to accuracy and clarity.
- Implement robust measures to ensure data accuracy, quality, and accessibility.
- Monitor data performance, identify bottlenecks, and modify infrastructure as needed.
- Work at a high pace in an agile team environment, taking initiative to solve problems and improve systems.
Technical Skills:
- Microsoft Fabric
- Azure Data Factory
- Azure Databricks
- Azure Functions
- Azure DevOps including CI/CD pipelines
- Good understanding of Infrastructure as Code
- Data modelling
- SQL
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
