Job Summary
We are seeking a highly experienced FIS Profile v7 Developer with deep core banking domain expertise and strong Profile Scripting Language PSL knowledge
The role requires an SME level professional capable of leading large scale core banking upgrade and modernization programs engaging directly with Tier 1 banking clients and guiding development teams through complex Profile implementations
Key Responsibilities
Serve as a Subject Matter Expert SME on FIS Profile v7 for core banking implementat
Responsibilities
We are seeking a highly experienced FIS Profile v7 Developer with deep core banking domain expertise and strong Profile Scripting Language PSL knowledge
The role requires an SME level professional capable of leading large scale core banking upgrade and modernization programs engaging directly with Tier 1 banking clients and guiding development teams through complex Profile implementations
Key Responsibilities
Serve as a Subject Matter Expert SME on FIS Profile v7 for core banking implementations upgrades and modernization initiatives
Lead design development and conversion of Profile customizations including
oLegacy MUMPS based customizations
oMigration and redevelopment using PSL Profile Scripting Language
Drive Profile upgrade programs for banks running older Profile versions 1520 years old environments
Provide technical leadership across onshore and offshore development teams
Review architecture design specifications and code to ensure
oAlignment with FIS Profile best practices
oHigh performance stability and maintainability
Act as the primary technical interface with client stakeholders including
oBank IT leadership
oOperations and functional SMEs
oVendor and FIS product teams
Troubleshoot complex production issues and lead root cause analysis
Support knowledge transition KT and mentor junior and mid level Profile developers
Contribute to estimation planning and delivery governance for large programs
Mandatory Skills Experience
10 years of hands on experience in core banking retail banking systems
5 years of deep expertise in FIS Profile Scripting Language PSL
Strong working knowledge of
oFIS Profile v7 architecture
oLegacy MUMPS and customization conversion approaches
Proven experience leading large scale Profile upgrade or implementation programs
Excellent client facing communication skills with the ability to explain complex technical topics to non technical stakeholders
Strong understanding of
oCore banking domains Accounts Deposits Loans Interest Fees Posting EODBOD
oRegulatory and audit considerations in banking systems
Nice to Have Skills
Experience working with Tier 1 banks and multi country banking environments
Exposure to
oAPI enablement or integrations around Profile
oModernization programs linked to digital channels or middleware
Prior involvement in Profile replacement or coexistence programs Profile digital core integration layers
Role Level Band
Manager Senior Manager Specialist SME
Suitable for Onshore Lead SME roles or critical client facing positions
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
