Job summary
The Sr. Architect role is pivotal in designing and implementing Workday solutions that enhance business processes. With a focus on Workday Extend and Integrations the candidate will drive innovation and efficiency in a hybrid work model. This position requires a strategic thinker with 8 to 10 years of experience ensuring seamless integration and functionality within the organization.
Responsibilities
- Design comprehensive Workday solutions that align with business objectives and improve operational efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and translate them into effective Workday Extend applications.
- Develop and implement Workday Integrations to ensure seamless data flow across systems.
- Provide expert guidance on Workday best practices to optimize system performance and user experience.
- Analyze existing systems and processes to identify areas for improvement and innovation.
- Lead the development of technical specifications and documentation for Workday solutions.
- Ensure compliance with industry standards and regulations in all Workday implementations.
- Troubleshoot and resolve complex issues related to Workday Extend and Integrations.
- Conduct regular system audits to maintain data integrity and security.
- Mentor and support junior team members to foster a collaborative and productive work environment.
- Stay updated with the latest Workday features and technologies to continuously enhance system capabilities.
- Drive the adoption of new Workday functionalities to meet evolving business needs.
- Communicate effectively with stakeholders to ensure alignment and transparency in project execution.
Qualifications
- Possess strong expertise in Workday Extend and Integrations demonstrating a deep understanding of their functionalities.
- Have a minimum of 8 years of experience in Workday architecture and implementation.
- Exhibit proficiency in designing and developing complex Workday solutions.
- Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.
- Show a track record of successful collaboration with cross-functional teams.
- Display strong communication skills to effectively convey technical concepts to non-technical stakeholders.
- Hold a bachelors degree in Computer Science Information Technology or a related field.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
