- Build and customize Salesforce applications using Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), and declarative tools.
- Develop and maintain integrations between Salesforce and external systems using APIs, middleware, and ETL tools.
- Align solutions with Salesforce best practices, scalability, and security standards.
- Write clean, efficient, and well‑documented code; perform unit testing and participate in peer code reviews.
- Troubleshoot and optimize existing Salesforce implementations to improve performance and reliability.
What you need to have to be considered
- 5+ years of Salesforce development experience, including Apex, Visualforce, and Lightning Web Components.
- Strong understanding of Salesforce data model, security model, and governor limits.
- Experience with Salesforce APIs and integration patterns.
- Hands‑on experience with Sales Cloud, Analytics, and Skuid.
- Exposure to Agentforce.
These will help you stand out
- Familiarity with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.
- Experience working with middleware and ETL tools for enterprise integrations.
- Strong problem‑solving, communication, and collaboration skills.
- Proven ability to translate business requirements into technical solutions in partnership with cross‑functional teams.
Salary and Other Compensation
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.







