Job Summary
We are looking for a highly skilled Java Full Stack Developer with strong experience in Spring Boot, Microservices, Cloud technologies, and React.js. The ideal candidate will have a solid understanding of software design principles and proven expertise in building scalable, high-performance applications.
Key Responsibilities
- Develop and maintain backend services using Java, Spring Boot, and Microservices architecture
- Design and implement RESTful APIs using frameworks such as Spring MVC or Hibernate
- Build and enhance user interfaces using React.js
- Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions
- Ensure code quality through best practices, testing, and code reviews
- Participate in design discussions and contribute to architectural decisions
- Deploy and manage applications in Cloud environments
Required Skills
- 6 to 10 years of experience in Java development
- Expertise in Spring Boot and Microservices architecture
- Hands-on experience with Cloud technologies (AWS / Azure / GCP)
- Strong experience in React.js
- Proficiency in developing RESTful APIs
- Experience working with frameworks like Spring MVC and Hibernate
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
