Job Summary
This role focuses on delivering exceptional customer service in the Workers Compensation - Claims domain. The candidate will handle claims processing ensure compliance and provide support to Spanish-speaking clients. The position offers a work-from-home model with rotational shifts requiring 3 to 4 years of relevant experience.
Responsibilities
- Handle claims processing efficiently ensuring accuracy and compliance with company policies and regulations.
- Provide exceptional customer service to clients addressing inquiries and resolving issues promptly.
- Communicate effectively with Spanish-speaking clients to understand their needs and provide tailored solutions.
- Collaborate with internal teams to ensure seamless claims management and customer satisfaction.
- Maintain detailed records of claims and interactions ensuring data integrity and confidentiality.
- Analyze claims data to identify trends and recommend process improvements.
- Ensure timely follow-ups and updates to clients regarding their claims status.
- Adhere to all regulatory requirements and company standards in the Workers Compensation
- Claims domain.
- Utilize customer service tools and systems to manage workflows and enhance efficiency.
- Provide insights and feedback to improve customer service strategies and processes.
- Stay updated on industry trends and best practices in Workers Compensation
- Claims.
- Demonstrate strong problem-solving skills to address complex claims scenarios effectively.
- Support team members and contribute to a collaborative work environment.
Qualifications
- Possess 3 to 4 years of experience in customer service with a focus on claims handling.
- Demonstrate expertise in the Workers Compensation
- Claims domain ensuring compliance and accuracy.
- Exhibit proficiency in Spanish including reading writing and speaking to communicate effectively with clients.
- Showcase strong analytical skills to identify trends and recommend improvements.
- Display excellent communication and interpersonal skills to build client trust and satisfaction.
- Utilize customer service tools and systems effectively to manage workflows.
- Maintain a high level of attention to detail and organizational skills for accurate record-keeping.
- Demonstrate adaptability to rotational shifts and a work-from-home model.
- Exhibit a proactive approach to problem-solving and decision-making.
- Stay committed to delivering high-quality service and achieving client satisfaction.
- Show a willingness to learn and stay updated on industry trends and best practices.
- Collaborate effectively with team members to foster a supportive work environment.
Certifications Required
Certified Customer Service Professional (CCSP) Workers Compensation Claims Certification
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.