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Bi-Lingual Customer Service Team Lead

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Bi-Lingual Customer Service Team Lead
* In Office- Dallas, TX *
JOB SUMMARY
The Customer Service Manager is responsible for the hiring, training, and supervision of the Customer Service Department within the region. Responsible for developing, implementing, and maintaining department objectives. Manages sales support and account support functions within the department to ensure the highest level of customer satisfaction through various customer service activities. Other areas of responsibility will involve direct communication with external customers, internal colleagues, and other distribution partners coordinating sales and service activities and overall customer service details.

RESPONSIBILITIES

Recruitment, Training, and Supervision:

• Recruit and onboard employees for the Customer Service Department.

• Develop and deliver training programs to enhance team skills and productivity.

• Supervise daily operations and provide leadership and guidance to the team.

Development and Implementation of Department Objectives:

• Establish goals and strategies to improve departmental performance.

• Monitor progress to ensure alignment with organizational priorities and objectives. Sales and Account Support Management:

• Oversee sales support and account-related activities within the department.

• Facilitate seamless coordination between sales and service teams for optimal results.

Customer Satisfaction Management:

• Design and maintain processes to provide exceptional customer service.

• Address customer concerns, ensuring prompt and satisfactory resolution.

Communication and Coordination:

• Coordinate sales and service functions, ensuring smooth execution of department initiatives.

• Collaborate with external customers, internal colleagues, and distribution partners to optimize customer service activities.

• Communicate with Sales Management to address potential issues proactively and Identify sales opportunities to maximize sales penetration.

Performance Monitoring and Improvement:

• Manage the CMP process effectively.

• Monitor and analyze Customer Service effectiveness reports (daily, weekly, and monthly) through performance reviews and continuous feedback.

• Identify areas for improvement to develop, implement, and maintain procedures to enhance efficiency and service quality.

• Promote department goals and objectives through strategic planning and supervisory oversight.

Decision-Making and Problem-Solving: Make critical decisions independently, including:

Weekly scheduling.

• Hiring decisions (90% autonomy) and defining departmental job responsibilities.

• Incentive payouts, procedural changes, and implementation of new processes

EDUCATION

• High school diploma or equivalent, valid driver’s license with a driving record that meets company insurability standards.

• Bachelor’s degree in Business, Business Administration, Management, Sales, Marketing, Hospitality or Culinary Arts preferred

EXPERIENCE

• 2 years of specialty experience or 5 years of relevant industry w/ sales management (managing a portfolio of business and people) experience.

• Familiarity with sales support and account management processes



Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

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