· Plan, develop, test and implement configuration compliance baseline policies in support of the Secure Configuration Program.
· Work with technology teams to validate baseline policy controls and remediate non-compliance.
· Ensure consistently accurate scans and reports are generated. Engage on multiple technology products at one time.
· Experience with vulnerability and configuration compliance scanning tools such as Symantec, Qualys, Tanium, Tenable, etc.
· Familiarity as a system admin for Unix, Windows, or workstation administration.
· Familiarity with python, bash, powershell and/or regex as well as the ability to develop scripts and run code.
Mandatory Skills (Top 5 Keywords or skills) | Skill Proficiency | |||
Years of Experience | Basic Knowledge | Medium | Expert | |
Qualys, Prisma, AppOMNI, Nutanix | 3 | X | ||
CIS Benchmark, NIST 853 controls | 5 | X | ||
Technical skills like python, powershell, regex, scripting | 3 | X | ||
GRC (Governance, Risk, Compliance) | 3 | X |
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
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Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
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Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
