About the role
The Oracle ERP Cloud Finance Functional Consultant will lead and support end-to-end implementations, enhancements, and ongoing support across Oracle Fusion Financials modules. This role requires strong functional expertise in Oracle Cloud Financials, including AP, AR, and GL, with the ability to translate business requirements into scalable ERP solutions that optimize financial processes.
In this role you will
- Collaborate with business stakeholders to gather requirements and design Oracle ERP Cloud solutions
- Configure Oracle Financials modules (AP, AR, GL, Procurement) and conduct fit-gap analysis
- Lead end-to-end implementations including UAT, go-live, and post-go-live (hyper-care) support
- Provide ongoing support for month-end close, reconciliations, and issue resolution
- Partner with technical teams to design and implement integrations (e.g., banking and external systems)
- Develop reports using OTBI, BI Publisher, and Financial Reporting Studio
- Prepare documentation, user manuals, and training materials
- Conduct workshops to align business processes with Oracle best practices
Work Model: Hybrid to Phoenix, AZ/ Dallas, TX
What you need to have to be considered
- 8+ years of experience in Oracle ERP Cloud Financials implementation and support
- Strong functional expertise in GL, AP, AR, Fixed Assets (FA), Cash Management (CM), Procurement, and Expenses
- Experience with Oracle Fusion tools including FSM, BPM, IDM, FBDI, OTBI, BI Publisher, and SQL Developer
- Knowledge of methodologies such as Oracle Unified Methodology (OUM), CRP, and AS-IS/TO-BE documentation
- Strong understanding of Procure-to-Pay (P2P) and Order-to-Cash (O2C) processes
- Experience with month-end close processes and reconciliation practices
- Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills
These will help you stand out
- Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field
- Strong experience driving Oracle ERP Cloud Financials implementations
- Ability to align business processes with Oracle best practices and drive adoption
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $64,734 – $102,500, depending on experience and qualifications.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to plan terms.
Benefits:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan with contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Employee Stock Purchase Plan
CogWW901
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
