Job Summary
The Senior Database Administrator (Level 9) is responsible for operational support, maintenance, and optimization of enterprise database platforms including Microsoft SQL Server and MongoDB. This role focuses on reliable production operations, incident resolution, and continuous improvement while working independently on complex systems.
Key Accountabilities
- Administer and support enterprise SQL Server and MongoDB environments across distributed infrastructure
- Perform day-to-day operational support including monitoring, patching, performance tuning, and capacity management
- Actively participate in incident, problem, and change management processes
- Lead root cause analysis (RCA) and implement preventative solutions
- Support high availability (HA) and disaster recovery (DR) solutions (AGs, clustering, replica sets, sharding)
- Execute and validate backup and recovery processes for both platforms
- Utilize MongoDB Ops Manager for monitoring, patching, automation, and operational visibility
- Develop and maintain automation scripts (PowerShell, Python, Bash, T-SQL, Mongo Shell)
- Monitor system health using metrics, logs, and observability tools
- Collaborate with Engineering and stakeholders to improve stability and performance
- Support infrastructure deployments and environment builds (on-prem and cloud)
- Ensure adherence to security, audit, and compliance requirements
Technical Responsibilities
- Manage:
- SQL Server: backups, indexing, query tuning, clustering
- MongoDB: replica sets, sharding, backups, performance tuning
- Perform performance analysis and tuning across both platforms
- Troubleshoot cross-layer issues (OS, network, storage, database)
- Support cloud environments (Azure / MongoDB Atlas)
- Maintain runbooks, SOPs, and technical documentation
Required Experience & Skills
- 5+ years of DBA experience (SQL Server and/or MongoDB)
- Hands-on experience with:
- SQL Server administration and T-SQL
- MongoDB operations including replica sets and backup/recovery
- MongoDB Ops Manager (monitoring, automation)
- Strong understanding of:
- HA/DR concepts
- Database security and access control
- Experience with:
- Windows and Unix/Linux platforms
- Automation and scripting
- Working knowledge of incident, change, and problem management (ITIL)
- Ability to work independently on moderately to highly complex systems
Behavioral Competencies
- Strong troubleshooting and analytical skills
- Effective communication with technical teams and stakeholders
- Continuous improvement mindset
- Team-oriented with ability to mentor junior staff (emerging capability)
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
