Job Summary
We are seeking an experienced QA Consultant with a minimum of 5 years of quality assurance experience including hands-on testing of the FIS Profile core banking and deposit platform. The successful candidate will validate core banking deposit and lending functionality design and execute test strategies manage the defect lifecycle and apply test-automation expertise across functional regression and integration testing.
Responsibilities
Design and execute test strategies plans and cases for the FIS Profile platform across core banking deposits CDs loans and loan syndication modules.
Perform functional regression and integration testing of Profile and its upstream/downstream integrations via APIs and web services.
Validate card (credit/debit) ACH/payment framework US tax and financial-regulation requirements.
Manage the full defect lifecycle and report status through Jira dashboards and QA reports.
Develop and maintain automated test scripts using Selenium and C#.
Collaborate with business analysts developers and business stakeholders to clarify requirements and ensure complete test coverage.
Works independently with minimal supervision
Strong written and verbal communication
Ability to multitask and prioritize effectively
Strong attention to detail
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
