Job Summary
We are seeking an experienced QA Consultant with a minimum of 5 years of quality assurance experience including hands-on testing of the FIS Profile core banking and deposit platform. The successful candidate will validate core banking deposit and lending functionality design and execute test strategies manage the defect lifecycle and apply test-automation expertise across functional regression and integration testing.
Responsibilities
Design and execute test strategies plans and cases for the FIS Profile platform across core banking deposits CDs loans and loan syndication modules.
Perform functional regression and integration testing of Profile and its upstream/downstream integrations via APIs and web services.
Validate card (credit/debit) ACH/payment framework US tax and financial-regulation requirements.
Manage the full defect lifecycle and report status through Jira dashboards and QA reports.
Develop and maintain automated test scripts using Selenium and C#.
Collaborate with business analysts developers and business stakeholders to clarify requirements and ensure complete test coverage.
Works independently with minimal supervision
Strong written and verbal communication
Ability to multitask and prioritize effectively
Strong attention to detail
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
