Position Description:
Loc: Raleigh, NC - ONSITE
Our Intelligent Process Automation (“IPA”) practice focuses on providing Intelligent Process Automation solutions to solve our clients’ challenges. It is one of the largest practices across the globe, the fastest growing practices in the company, and a key pillar of our digital offerings. We are seeking a Microsoft Power Platform Architect, who can lead the design and implementation of cognitive automation solutions across industries leveraging Microsoft technologies. You will succeed in this role if you are passionate about working with clients to develop solutions to help them drive efficiencies, modernize their operations and be at the forefront of digital change.
Responsibilities:
· Ability to provide oversight as well as set up the Microsoft Power Platform environments and related technologies (SharePoint, CoPilot)
· Establish technical governance, define standards and frameworks to manage tenants, environments, users, COE Kits, and drive best practices
· Translate business needs into technical designs and architecture roadmaps
· Establish environment strategy (Dev, Test, Prod), ALM, and security controls
· Align platform usage with enterprise architecture and compliance requirements
· Design integrations with external systems (APIs, Azure services, enterprise apps)
· Define data architecture using Dataverse and other storage systems
· Ensure secure and compliant data handling
· Implement integration patterns (batch, real-time, event-driven)
· Support CI/CD pipelines and DevOps practices
· Participate in POCs, innovation initiatives, and capability enhancement
· Establish communication monitoring and support methodologies for clients
Required Skills and Qualifications:
· Must have minimum 10 years of hands-on experience on at least one of the programming languages (e.g. .Net, Java, VB, C#/C, HTML/CSS, Python, Web Services, mainframe, web applications, SQL, data integration tools, technical automation tools)
· Must have 2+ years of experience as a Microsoft Power Platform architect and have successfully led implementations of Microsoft Power Platform programs
· Strong expertise in Power Apps (Canvas & Model-driven), Power Automate (Cloud & Desktop), Power BI, Dataverse
· Experience implementing solutions using Azure (Functions, Logic Apps, API Management), Integration (REST/SOAP APIs), Data modeling and ETL processes
· Excellent verbal and written communication skills
· Ability to work collaboratively in a virtual and highly matrixed environment
· Willing to travel to client location as per engagement requirement
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
