Role: BI Developer & Administrator
Location: London (3 days a week)
Employment: Fulltime
Summary
We are looking for an experienced BI Developer & Administrator with strong hands-on expertise in IBM Cognos Analytics, covering both development and administration activities. The candidate should also have working experience in Tableau/Alteryx/both, including development, administration, production support, monitoring, and troubleshooting.
The role will involve end-to-end support of BI platforms, including report/dashboard development, platform administration, deployments, security management, performance tuning, incident resolution, and environment maintenance.
Details:
Mandatory / Primary
- Strong hands-on experience with IBM Cognos Analytics.
- Strong experience in Cognos Development and Administration.
- Cognos report development and troubleshooting.
- Framework Manager/metadata modelling knowledge.
- Cognos security, users, groups, roles, and permissions.
- Report scheduling, jobs, deployments, and environment management.
- Performance monitoring and troubleshooting.
- Strong SQL and relational database knowledge.
- Production support and incident-management experience.
Secondary
- Candidate should have working experience in at least one of the following:
Tableau
- Tableau report/dashboard development
- Tableau Server/Cloud administration
- User/security management
- Publishing and deployments
- Extract/schedule monitoring
- Performance troubleshooting
- and/or
- Alteryx
- Alteryx workflow development
- Alteryx Server/Gallery administration
- Workflow scheduling and monitoring
- User/access management
- Workflow troubleshooting and optimization
Good to Have
- Experience supporting multiple BI/reporting platforms.
- Experience with Windows/Linux server environments.
- Database experience such as SQL Server, Oracle, Snowflake, or similar enterprise databases.
- Understanding of ETL/Data Warehouse concepts.
- Scripting or automation knowledge using PowerShell, Python, Shell, or similar technologies.
- Experience with ITIL-based Incident, Problem, Change, and Release Management processes.
- Experience working in enterprise production-support environments.
Functional / Behavioural Skills - Strong analytical and troubleshooting skills.
- Ability to independently investigate complex production issues.
- Good communication and stakeholder-management skills.
- Ability to work with development, infrastructure, database, networking, and business teams.
- Strong documentation and knowledge-sharing capabilities.
- Ability to manage multiple incidents and priorities simultaneously.
- Willingness to participate in production-support and critical-incident activities when required.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
