About the role
In this role, you will:
- Leverage Agentic AI approaches and AI tools to enhance Quality Assurance outcomes by improving test coverage, accelerating test planning and execution, and optimizing defect management.
- Create, maintain, and enhance the Playwright automation framework while identifying and prioritizing opportunities for automation.
- Build and maintain API automation suites using Rest Assured for critical services and ensure integration with CI/CD pipelines.
- Debug test failures and collaborate with development teams to resolve API contract and integration issues.
- Lead and manage offshore and onsite QA teams by assigning tasks, tracking progress, and removing delivery roadblocks.
- Conduct daily standups, status reviews, and stakeholder communications to ensure alignment on priorities and timelines.
- Review user stories, automation scripts, testing tools, and team deliverables to ensure quality standards are met.
- Support application performance testing and monitoring activities using tools such as JMeter and AppDynamics.
Work model
What you need to have to be considered
- 8+ years of experience in Software Quality Assurance, including 2+ years leading or mentoring QA teams, preferably across offshore/distributed environments.
- Strong hands-on experience leveraging Agentic AI technologies and AI-driven approaches within Quality Assurance processes.
- Demonstrated success in delivering cost savings and operational efficiencies through AI-led initiatives.
- Extensive hands-on experience in automation testing, functional testing, test management, and quality engineering best practices.
- Strong experience building and maintaining automation frameworks using Playwright.
- Experience creating and maintaining API automation suites using Rest Assured and integrating automated testing within CI/CD pipelines.
- Excellent client-facing communication skills with the ability to lead status discussions, present QA metrics, and manage stakeholder expectations.
- Proven experience coordinating onsite and offshore teams across multiple time zones, including task delegation, progress monitoring, and issue resolution.
These will help you stand out
- Experience with application performance testing using JMeter.
- Experience monitoring application performance using AppDynamics.
- Strong understanding of quality engineering metrics, test coverage analysis, and continuous improvement practices.
- Experience reviewing automation architecture, user stories, and testing artifacts for quality and compliance.
- Ability to drive quality transformation initiatives using emerging AI technologies.
Salary and Other Compensation
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.







