Job Summary
We are seeking an experienced Automation Testing + AI Model Assurance Engineer to validate and assure the quality, reliability, performance, and governance of AI-powered applications and conversational systems. The ideal candidate should have strong expertise in test automation frameworks, API testing, AI model validation, prompt testing, and quality assurance practices across Generative AI and Machine Learning solutions.
The role involves designing automation frameworks, validating AI model behavior, testing conversational AI experiences, identifying model risks, and collaborating with cross-functional teams to ensure high-quality AI product releases.
Must-Have Skills
✅ Automation Testing (Selenium, Playwright, Cypress, or equivalent)
✅ API Testing (Postman, REST Assured, SoapUI)
✅ AI/ML Model Validation & Testing
✅ Conversational AI Testing (Chatbots, Virtual Assistants, LLMs)
✅ Test Automation Framework Development
✅ Functional & Regression Testing
✅ Python or Java
✅ Defect Management & Test Reporting
✅ Prompt Testing & Response Validation
✅ Agile/Scrum Methodology
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
