Lead Developer – PowerBuilder & Microsoft Power Platform
We are looking for an experienced Lead Developer with strong expertise in PowerBuilder and the Microsoft Power Platform suite to join our team. The ideal candidate will lead the design, development, and optimization of enterprise applications, automation solutions, and digital transformation initiatives.
Key Skills Required:
✅ PowerBuilder Development
✅ Power Apps
✅ Power Automate & Power Automate RPA
✅ Dataverse
✅ Power Pages
✅ Power Virtual Agents
✅ Microsoft Power Platform Integration
✅ Enterprise Application Development
✅ Workflow Automation
✅ System Integration
Preferred: ✈️ Experience in the Airline/Aviation domain (Reservations, Ticketing, Operations, Customer Service)
Role Highlights:
- Design and develop enterprise-grade applications and automation solutions.
- Build scalable and secure Power Platform solutions.
- Lead integration of Power Apps, Power Automate, Dataverse, and legacy systems.
- Develop conversational AI solutions using Power Virtual Agents.
- Collaborate with business and technical stakeholders to deliver high-quality solutions.
- Drive best practices, governance, performance optimization, and continuous improvement.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
