Lead Developer – PowerBuilder & Microsoft Power Platform
We are looking for an experienced Lead Developer with strong expertise in PowerBuilder and the Microsoft Power Platform suite to join our team. The ideal candidate will lead the design, development, and optimization of enterprise applications, automation solutions, and digital transformation initiatives.
Key Skills Required:
✅ PowerBuilder Development
✅ Power Apps
✅ Power Automate & Power Automate RPA
✅ Dataverse
✅ Power Pages
✅ Power Virtual Agents
✅ Microsoft Power Platform Integration
✅ Enterprise Application Development
✅ Workflow Automation
✅ System Integration
Preferred: ✈️ Experience in the Airline/Aviation domain (Reservations, Ticketing, Operations, Customer Service)
Role Highlights:
- Design and develop enterprise-grade applications and automation solutions.
- Build scalable and secure Power Platform solutions.
- Lead integration of Power Apps, Power Automate, Dataverse, and legacy systems.
- Develop conversational AI solutions using Power Virtual Agents.
- Collaborate with business and technical stakeholders to deliver high-quality solutions.
- Drive best practices, governance, performance optimization, and continuous improvement.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
