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AWS Data Engineer

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Title: AWS Data Engineer

Location: Singapore

Key Responsibilities

  • Design, build, and operate end-to-end data pipelines (ingestion → transformation → serving) on Databricks and/or Snowflake, following medallion/layered architecture patterns

  • Configure and administer workspaces/accounts — compute policies, resource sizing, environment setup, and access hierarchy — per the SDP reference architecture

  • Implement data governance controls: catalogue and schema design, RBAC, row/column-level security, data masking, and lineage tracking

  • Set up CI/CD and infrastructure-as-code for pipeline deployment and environment promotion (dev → test → prod)

  • Configure monitoring, telemetry, and audit logging to meet SDP's central observability and security posture requirements

  • Support UAT, integration testing, and parallel-run validation during migration and go-live

  • Produce handover documentation (runbooks, access lists, escalation procedures) for agency operations teams

Required Technical Skills — Databricks

  • Unity Catalog — catalogue/schema design, access control, and data lineage

  • Lakeflow / Delta Live Tables for pipeline orchestration; Delta Lake table format

  • Databricks SQL and cluster/workspace administration (compute policies, pools, cost management)

  • Databricks Asset Bundles (DABs) and Databricks Repos for CI/CD

  • PySpark / Spark SQL for large-scale data transformation

  • Working knowledge of Databricks system tables (audit logs, billing/usage, query history) for observability

  • Minimum 5 years of hands-on experience in Data Engineering, Data Platform Engineering, or related disciplines.

  • Minimum 3 years of hands-on experience with Databricks involving data pipeline development, platform administration, governance, and optimization.

Required Technical Skills — Common

  • Strong SQL and Python (PySpark or general-purpose) for data engineering

  • Data modeling — dimensional design, star/snowflake schemas, semantic layers

  • CI/CD pipelines (e.g., Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI) for data engineering workflows

  • Infrastructure-as-code (Terraform preferred) for provisioning cloud data platform resources

  • Hands-on experience on at least one hyperscaler — AWS, Azure, or Google Cloud

  • Understanding of data security and compliance frameworks applicable to government/public-sector environments

Preferred Qualifications

  • Databricks Certified Data Engineer Associate/Professional

  • SnowPro Core, or SnowPro Advanced: Data Engineer

  • AWS certification (e.g. AWS Certified Data Engineer - Associate, Solutions Architect) and hands-on experience with AWS data services.

  • Prior experience delivering on a government or regulated-sector data platform, or exposure to compliance frameworks such as IM8, is an add-on

  • Experience working as part of a System Integrator (SI) delivery team alongside a platform Principal is an add-on

About Cognizant:

Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

#LI-CTSAPAC


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

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