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Java Production Support

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Job Description: Java Spring Boot Kafka Production Support Engineer (6-10 Years Experience)

Position: Java Spring Boot Kafka Production Support Engineer
Experience: 6-10 Years
Location: Bangalore
Employment Type: Full-Time

Please fill the Candidate details using the below Link.

Cognizant Interview -Candidate Registration Details – Fill out form

Job Summary

We are seeking an experienced Java Spring Boot Kafka Production Support Engineer with 6-10 years of IT experience to support and maintain mission-critical applications in a production environment. The ideal candidate should possess strong expertise in Java, Spring Boot, Kafka, troubleshooting production issues, incident management, monitoring, and performance optimization while ensuring high application availability and stability.

Key Responsibilities

  • Provide L2/L3 production support for Java-based enterprise applications.
  • Monitor application health, identify issues proactively, and ensure maximum uptime.
  • Troubleshoot and resolve production incidents within defined SLAs.
  • Analyze application logs and perform root cause analysis (RCA) for critical incidents.
  • Support and maintain microservices built using Spring Boot.
  • Monitor and troubleshoot Kafka topics, consumer groups, brokers, and message flows.
  • Manage deployment activities and production releases.
  • Collaborate with development, infrastructure, and business teams to resolve complex issues.
  • Perform application performance tuning and optimization.
  • Participate in on-call support and rotational shifts as required.
  • Create and maintain support documentation, runbooks, and knowledge articles.
  • Drive continuous service improvement initiatives to reduce recurring incidents.

Required Technical Skills

Core Java & Frameworks

  • Strong experience in Java 8/11/17.
  • Expertise in Spring Boot and Spring Framework.
  • Experience with RESTful APIs and Microservices Architecture.
  • Good understanding of multithreading, collections, exception handling, and JVM concepts.

Kafka

  • Hands-on experience with Apache Kafka.
  • Knowledge of Kafka Producers, Consumers, Topics, Partitions, and Consumer Groups.
  • Experience in troubleshooting message failures, lag monitoring, and offset management.
  • Understanding of Kafka performance tuning and monitoring.

Database

  • Experience with SQL databases such as Oracle, PostgreSQL, MySQL, or SQL Server.
  • Ability to write complex SQL queries for troubleshooting and data analysis.
  • Understanding of database performance tuning concepts.

Production Support

  • Experience in Incident, Problem, and Change Management processes.
  • Hands-on experience with ticketing tools such as ServiceNow, Jira, or Remedy.
  • Strong troubleshooting and debugging skills.
  • Exposure to SLA, RCA, and ITIL-based support processes.

Monitoring & DevOps

  • Experience with Splunk, ELK, Grafana, Dynatrace, AppDynamics, or Prometheus.
  • Knowledge of Unix/Linux commands and shell scripting.
  • Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, Git, Maven, and Kubernetes/OpenShift.

  • Experience in application deployment and release management.

#LI-AS7

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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