Overslaan en naar de inhoud gaan

Java Production Support

00070436461

Job Description: Java Spring Boot Kafka Production Support Engineer (6-10 Years Experience)

Position: Java Spring Boot Kafka Production Support Engineer
Experience: 6-10 Years
Location: Bangalore
Employment Type: Full-Time

Please fill the Candidate details using the below Link.

Cognizant Interview -Candidate Registration Details – Fill out form

Job Summary

We are seeking an experienced Java Spring Boot Kafka Production Support Engineer with 6-10 years of IT experience to support and maintain mission-critical applications in a production environment. The ideal candidate should possess strong expertise in Java, Spring Boot, Kafka, troubleshooting production issues, incident management, monitoring, and performance optimization while ensuring high application availability and stability.

Key Responsibilities

  • Provide L2/L3 production support for Java-based enterprise applications.
  • Monitor application health, identify issues proactively, and ensure maximum uptime.
  • Troubleshoot and resolve production incidents within defined SLAs.
  • Analyze application logs and perform root cause analysis (RCA) for critical incidents.
  • Support and maintain microservices built using Spring Boot.
  • Monitor and troubleshoot Kafka topics, consumer groups, brokers, and message flows.
  • Manage deployment activities and production releases.
  • Collaborate with development, infrastructure, and business teams to resolve complex issues.
  • Perform application performance tuning and optimization.
  • Participate in on-call support and rotational shifts as required.
  • Create and maintain support documentation, runbooks, and knowledge articles.
  • Drive continuous service improvement initiatives to reduce recurring incidents.

Required Technical Skills

Core Java & Frameworks

  • Strong experience in Java 8/11/17.
  • Expertise in Spring Boot and Spring Framework.
  • Experience with RESTful APIs and Microservices Architecture.
  • Good understanding of multithreading, collections, exception handling, and JVM concepts.

Kafka

  • Hands-on experience with Apache Kafka.
  • Knowledge of Kafka Producers, Consumers, Topics, Partitions, and Consumer Groups.
  • Experience in troubleshooting message failures, lag monitoring, and offset management.
  • Understanding of Kafka performance tuning and monitoring.

Database

  • Experience with SQL databases such as Oracle, PostgreSQL, MySQL, or SQL Server.
  • Ability to write complex SQL queries for troubleshooting and data analysis.
  • Understanding of database performance tuning concepts.

Production Support

  • Experience in Incident, Problem, and Change Management processes.
  • Hands-on experience with ticketing tools such as ServiceNow, Jira, or Remedy.
  • Strong troubleshooting and debugging skills.
  • Exposure to SLA, RCA, and ITIL-based support processes.

Monitoring & DevOps

  • Experience with Splunk, ELK, Grafana, Dynatrace, AppDynamics, or Prometheus.
  • Knowledge of Unix/Linux commands and shell scripting.
  • Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, Git, Maven, and Kubernetes/OpenShift.

  • Experience in application deployment and release management.

#LI-AS7

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte