SharePoint/.NET Application Support Developer is responsible for application development, enhancement, maintenance, and production support of SharePoint and Microsoft technology solutions. The role delivers application changes, resolves incidents, fulfils service requests, supports change implementation, and contributes to continuous improvement while meeting quality and SLA commitments.
Key Responsibilities:
- Develop, maintain, and support SharePoint, ASP.NET, ASP, SQL Server, and SQL-based applications.
- Implement application enhancements, defect fixes, configuration changes, and technical improvements.
- Perform coding, unit testing, debugging, peer review support, and deployment activities.
- Troubleshoot production incidents and complete diagnosis, resolution, recovery, closure, and documentation.
- Fulfil service requests related to application functionality, configuration, user support, access, and data needs
- Support change requests through impact analysis, development, testing, implementation, and post-deployment validation.
- Contribute to problem requests by identifying root causes and implementing permanent corrective fixes.
- Maintain technical documents, support procedures, runbooks, and knowledge articles.
- Collaborate with business users, senior developers, infrastructure, QA, security, and support teams.
- Follow coding, security, release, service-management, and SLA processes.
Required Skills:
- 3-6 years in application development, maintenance, and support.
- Hands-on experience in SharePoint and Microsoft technologies.
- Life Insurance domain knowledge is preferred.
- Technical: SharePoint Online/Server; ASP.NET; ASP; SQL Server; SQL; debugging; testing; performance basics.
- Service Management: Incident, service request, change request, problem request, deployment, RCA, SLA, and knowledge management.
Delivery &Professional:
Agile delivery; documentation; collaboration; communication; customer focus; continuous improvement.
We offer:
- Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional medical insurance (covers gym subscription), team events, outreach activities, and other)
- Hybrid work model (work from Vilnius or Kaunas office 3 times per week)
- Open, modern and ergonomic work environment when working from the office with multicultural community
- Opportunity to grow both professionally and personally and continuously develop within the domain
- Salary offer for the candidate is determined based on the predefined salary ranges for the position and depends on the level of competence and experience of the candidate.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
