About the role
- Monitor database performance and availability across enterprise environments; detect, isolate, diagnose, and resolve incidents — including coordinating planned and unplanned database startups, shutdowns, and outage communications to relevant stakeholders
- Perform schema lifecycle management including refresh, migration, recovery, and decommissioning; promote database objects across development, test, and production environments; and install patches and perform upgrades as directed
- Maintain backup processes, schedules, and replication activities (streams, materialized views, third-party tools); implement standby and Data Guard management and recovery procedures; and maintain rollback plans for database migrations
- Execute health checks and generate reports (AWR/Stats, alert logs, trace files, tablespace and data file capacity); maintain scheduled jobs, administrative scripts, and query log data for auditing purposes
- Administer logins, passwords, and resource limits per security guidelines; configure and monitor DB maintenance plans; and provide daily ticket reports and monthly reporting on accomplishments, volumes, outstanding issues, and proactive DBA activities
Work model
Please note: This role includes participation in a 24x7x365 on-call rotation for production support.
What you need to have to be considered
- 4+ years of hands-on DBA experience across Oracle and/or SQL Server (or equivalent RDBMS) in an enterprise environment
- Strong skills in backup and recovery, replication, performance tuning, and schema lifecycle management, including Data Guard and standby database configuration
- Proven experience supporting 24x7x365 production databases with on-call rotation responsibilities
- Proficiency with AWR/Stats tooling, Enterprise Manager (EM), and backup and replication tools in an on-premises database environment
- Familiarity with change management processes, compliance and security review participation, and the ability to generate clear technical reports and documentation for both technical and non-technical stakeholders
These will help you stand out
- Experience with materialized views, streams, or third-party replication tooling
- Prior exposure to large-scale enterprise governance and compliance frameworks
- Background in supporting multi-database environments across mixed OS platforms
What we offer
- Competitive salary
- Access to Cognizant Academy
- NS Business Card for public transportation
- 25 paid holidays per year
- Laptop and smartphone
- Pension scheme
- Technology-driven organization
- Open team spirit
- International environment
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.







