Job Title: Azure Data Engineer (Snowflake + Apache Airflow)
Experience: 4-8 Years
Location: PAN India / Hybrid
Job Description
We are looking for an experienced Azure Data Engineer with strong expertise in Snowflake and Apache Airflow to build, optimize, and manage large-scale cloud data platforms. The ideal candidate should have hands-on experience in designing modern data pipelines, data warehousing solutions, and workflow orchestration in a cloud environment.
Key Responsibilities
- Design and develop scalable data pipelines using Azure Data Services, Snowflake, and Apache Airflow.
- Build and maintain ETL/ELT workflows for structured and unstructured data.
- Develop and optimize Snowflake data warehouse objects including databases, schemas, tables, views, and stored procedures.
- Create and manage Airflow DAGs for workflow orchestration and scheduling.
- Implement data ingestion frameworks from multiple sources including APIs, databases, and files.
- Optimize query performance, warehouse sizing, and storage costs within Snowflake.
- Ensure data quality, governance, security, and compliance standards.
- Collaborate with business stakeholders, data analysts, and engineering teams to deliver data solutions.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
