Job Title: Azure Data Engineer (Snowflake + Apache Airflow)
Experience: 4-8 Years
Location: PAN India / Hybrid
Job Description
We are looking for an experienced Azure Data Engineer with strong expertise in Snowflake and Apache Airflow to build, optimize, and manage large-scale cloud data platforms. The ideal candidate should have hands-on experience in designing modern data pipelines, data warehousing solutions, and workflow orchestration in a cloud environment.
Key Responsibilities
- Design and develop scalable data pipelines using Azure Data Services, Snowflake, and Apache Airflow.
- Build and maintain ETL/ELT workflows for structured and unstructured data.
- Develop and optimize Snowflake data warehouse objects including databases, schemas, tables, views, and stored procedures.
- Create and manage Airflow DAGs for workflow orchestration and scheduling.
- Implement data ingestion frameworks from multiple sources including APIs, databases, and files.
- Optimize query performance, warehouse sizing, and storage costs within Snowflake.
- Ensure data quality, governance, security, and compliance standards.
- Collaborate with business stakeholders, data analysts, and engineering teams to deliver data solutions.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
