Direkt zum Inhalt

Senior Full Stack Software Engineer (.NET, Angular & Cloud)

00071197473

Senior Full Stack Software Engineer (.NET, Angular & Cloud)

Job Summary

We are seeking an experienced Senior Full Stack Software Engineer with strong expertise in Microsoft technologies, modern web development, cloud platforms, and software engineering best practices. The ideal candidate will have a proven track record of delivering scalable, secure, and high-quality applications across both backend and frontend technologies to work on-site.

You will work closely with product owners, architects, QA teams, and fellow engineers to design, develop, and support enterprise-grade solutions. The role requires a strong engineering mindset, excellent problem-solving skills, and a passion for leveraging modern development practices, including AI-assisted software development.

Required Skills & Experience

Full Stack Development

  • 7+ years of professional software development experience demonstrating progressive growth and increasing technical responsibility.
  • Strong hands-on experience with C#, .NET, ASP.NET Core, and RESTful Web APIs.
  • Experience designing and implementing Webhooks and event-driven integrations.
  • Strong expertise in Angular (12+), TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, and responsive web application development.
  • Experience developing applications using Bootstrap and modern UI frameworks.
  • Proficiency in object-oriented programming (OOP), software design patterns, and SOLID principles.
  • Ability to write clean, maintainable, secure, and reusable code.

Quality Engineering & Testing

  • Hands-on experience with Test-Driven Development (TDD) and automated testing practices.
  • Experience with QA automation frameworks and automated testing strategies.
  • Strong understanding of software quality, code reviews, and continuous improvement practices.

Database Technologies

  • Experience working with relational databases such as SQL Server.
  • Experience with NoSQL databases such as MongoDB.
  • Strong understanding of database design, performance optimization, and data modeling.

Cloud & Modern Architecture

  • Experience developing and deploying applications on cloud platforms such as AWS or Microsoft Azure.
  • Strong understanding of Microservices Architecture and distributed systems.
  • Experience building scalable, resilient, and highly available applications.

DevOps & Development Tools

  • Proficiency with Git or other source control management systems.
  • Experience with CI/CD pipelines and DevOps tools such as:
    • Jenkins
    • Docker
    • Spinnaker
  • Familiarity with automated deployment and release management processes.

AI-Assisted Development

  • Hands-on experience using Generative AI-assisted development tools and modern engineering practices.
  • Experience with spec-driven development, AI agents, development copilots, or related productivity tools.
  • Ability to effectively integrate AI-assisted workflows into software development processes.

Preferred Skills

  • Experience working within Agile delivery environments (Scrum, Kanban).
  • Knowledge of the Atlassian toolset, particularly Jira and Confluence.
  • Familiarity with accessibility standards such as WCAG 2.1 AA.
  • Understanding of secure software development practices and application security principles.
  • Experience with webhook automation scripting and process automation.
  • Exposure to enterprise integration and event-driven architectures.

Key Responsibilities

  • Design, develop, test, and maintain scalable full-stack applications using .NET and Angular technologies.
  • Build and maintain secure, high-performing REST APIs, web services, and integration components.
  • Design and implement webhook-based and event-driven solutions.
  • Develop responsive and accessible user interfaces following modern web standards.
  • Collaborate with product owners, business analysts, architects, and QA teams to deliver high-quality software solutions.
  • Implement automated testing and quality assurance practices across the development lifecycle.
  • Participate in architectural discussions and contribute to technical design decisions.
  • Optimize application performance, scalability, and reliability.
  • Build and support cloud-native applications deployed on AWS or Azure.
  • Contribute to CI/CD automation and DevOps initiatives.
  • Ensure compliance with security, accessibility, and governance standards.
  • Troubleshoot production issues and provide timely resolution of technical challenges.
  • Participate in code reviews and promote engineering best practices.
  • Research and evaluate emerging technologies, including AI-assisted development capabilities.

Additional eligibility requirements:

· Candidates must currently reside in the UK.

· Candidates must be available to start within 4 weeks of receiving an offer.

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

Noch nicht die passende Stelle gefunden?

Erhalten Sie die neuesten Updates zu Stellenangeboten, Recruiting‑Events und Unternehmensnews – individuell auf Sie zugeschnitten!

Bleiben Sie informiert