French Speaking Service Desk Representative
About Cognizant
Cognizant is one of the world’s leading IT professional services companies, helping clients transform their business, operating, and technology models for the digital era. Our industry-based, consultative approach enables organizations to envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Cognizant operates globally, with a strong European presence across 16 offices. Our services include Digital Business, Digital Operations, Digital Systems & Technology, and Cognizant Consulting.
Cognizant Hungary has been an important player in the Hungarian Shared Service Centre market since 2008, providing multilingual IT services. Today, nearly 1,000 employees work in our Budapest office, supporting international clients in a dynamic and multicultural environment.
Position Overview
For our office in Budapest, Hungary (9th District, Mill Park Office), we are looking for French speaking Service Desk Representatives to join our IT support team. In this role, you will act as the first point of contact for our clients, supporting them with IT-related issues and ensuring a high level of customer satisfaction. This is a full-time, permanent position with a hybrid work model. The service window operates 24/7.
What We Offer
· Multilingual and multicultural working environment
· Pleasant and inspiring workplace with modern technologies
· Competitive salary
· Annual bonus system
· Cafeteria package
· Risk and accident insurance
· Medical services at a private clinic
· All You Can Move SportPass
· Reimbursable language courses
· Relocation package
Key Responsibilities
· Provide first-level IT support as the initial point of contact for customers
· Handle end-user requests via phone, email, and ticketing tools
· Accurately document and log incidents and requests in the ticketing system
· Escalate issues that cannot be resolved at first level to Level 2 support teams
· Take ownership of cases and follow up until resolution
· Keep users informed throughout the resolution process
· Manage tickets and queues daily to ensure timely processing
· Contribute to maintaining and improving customer satisfaction
Requirements
· C1 or C2 level French language skills
· Upper-intermediate English language skills
· Previous experience in a customer-facing role
· Experience in Service Desk or IT support is an advantage but not a must
· High school diploma or higher education
· Willingness to work in rotating shifts, including a 24/7 schedule
· Strong communication skills and customer-focused mindset
· Flexible, open-minded personality with a can-do attitude
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Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
