Service Desk Team Leader
Location: Budapest, Hungary
Work model: Hybrid
For our office in Budapest, we are looking for a Team Leader to lead a group of multilingual Service Desk Agents.
The Team Leader will be responsible for focusing on quality of customer experience delivered by the team, improving and understanding the quality parameters. Will also be responsible for day-to-day management of the team, including maintaining staff motivation and satisfaction level, scheduling adherence of the team and improving performance.
Responsibilities:
· Initiate and foster continuous improvement process (root cause/problem solving)
· Prioritize, respond and maintain the compliant management process
· Participate in new hire interviewing and the candidate selection process
· Monitor and measure performance of the team and individuals and provide performance feedback, as required and laid down in the project guidelines
· Prepare, maintain and communicate team scorecards, as per the project requirements
· Maintain team communication, conduct team meetings and huddles to discuss on key updates/issues
· Adherence to Cognizant policies and procedures
· Inform line of management on potential attrition/absents in timely manner and plan for back fill staffing
· Adherence to project requirements during Business Continuity situation
· Ensure 100% compliance by self and team for all policies and procedures
· Educate the team and management on project progress, performance and potential risks/issues
· Ensure necessary technical and process related trainings and conducted by the SMEs in a timely manner, as appropriate
· Prepare consolidated weekly/monthly reports
· Quality management (prepare for audits and/or Operations Maturity standards)
· Process documentation and knowledge base-maintenance
Required skills:
· Fluency in English is a must
· Fluency in one of the languages: German, Italian, Spanish or French is an advantage
· 1-3 years of Leadership experience
· 2-4 years of relevant work experience in Service Desk/Technical Support
· University or College degree
· Knowledge of service desk tools
· Good understanding of client business
· Good Analytical, coordination, communication and analytical skills are essential.
· Being able to work under pressure
What we offer:
· A chance to be part of a rapidly expanding organization
· Easy to access location and modern office building
· Competitive salary and cafeteria benefits; sport allowance, medical benefits
· Joining bonus
· Hybrid work model
· Team events, Company events
· Annual bonus for top performers and annual salary review
CogHU103
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
