We are looking for a skilled QA Engineer with Airline Operations experience, specializing in IROPS (Irregular Operations) systems — someone who understands real-world disruption scenarios and can ensure high-quality, reliable solutions for critical airline workflows.
- 3 plus years in airline ops QA; deep expertise in IROPS — flight disruptions, cancellations, rebooking flows
- Hands-on testing of passenger reaccommodation, crew recovery, airport ops, and delay management systems
- Proficient in GDS/PSS platforms (Amadeus Altéa or similar); familiar with NDC/IATA disruption standards
- Functional testing focus: E2E scenario coverage, UAT, SIT;
- Experience coordinating with Ops Control, Airport teams & IT in time-critical disruption simulation environments
- Strong defect triage, root cause analysis, and stakeholder reporting during live disruption drill scenarios
- Test automation skills (Selenium/Playwright/REST Assured) for regression of IROPS workflows — secondary skill
- Exposure to load behavior of IROPS systems during disruption peaks with Non-Functional Performance Testing experience – nice to have
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
