We are looking for a skilled QA Engineer with Airline Operations experience, specializing in IROPS (Irregular Operations) systems — someone who understands real-world disruption scenarios and can ensure high-quality, reliable solutions for critical airline workflows.
✈️ What You’ll Work On
- Testing systems that manage flight disruptions, cancellations, and rebooking
- Validating passenger reaccommodation, crew recovery, and delay management flows
- Ensuring seamless operations across airport, operations control, and IT teams during critical scenarios
✅ Must-Have Skills
- 3+ years in Airline Operations QA with IROPS expertise
- Strong experience in:
- Passenger reaccommodation & crew recovery testing
- Flight disruption workflows
- Hands-on experience with:
- GDS / PSS platforms (Amadeus Altéa preferred)
- NDC / IATA standards
- Expertise in:
- E2E Functional Testing, SIT, UAT
- Strong coordination with Ops Control, Airport & IT teams
- Excellent skills in defect triage, RCA & stakeholder reporting
Technical Skills
- API/functional validation of airline workflows
- Knowledge of Amadeus, Sabre, or Travelport systems
- Understanding of Passenger Service Systems (PSS)
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
