We are looking for a skilled QA Engineer with Airline Operations experience, specializing in IROPS (Irregular Operations) systems — someone who understands real-world disruption scenarios and can ensure high-quality, reliable solutions for critical airline workflows.
✈️ What You’ll Work On
- Testing systems that manage flight disruptions, cancellations, and rebooking
- Validating passenger reaccommodation, crew recovery, and delay management flows
- Ensuring seamless operations across airport, operations control, and IT teams during critical scenarios
✅ Must-Have Skills
- 3+ years in Airline Operations QA with IROPS expertise
- Strong experience in:
- Passenger reaccommodation & crew recovery testing
- Flight disruption workflows
- Hands-on experience with:
- GDS / PSS platforms (Amadeus Altéa preferred)
- NDC / IATA standards
- Expertise in:
- E2E Functional Testing, SIT, UAT
- Strong coordination with Ops Control, Airport & IT teams
- Excellent skills in defect triage, RCA & stakeholder reporting
Technical Skills
- API/functional validation of airline workflows
- Knowledge of Amadeus, Sabre, or Travelport systems
- Understanding of Passenger Service Systems (PSS)
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
