We are looking for an experienced Automation Tester to join the QA team. The successful candidate will maintain and extend .NET test automation framework built on Reqnroll (BDD) and Microsoft Playwright on .NET 8.
Key Responsibilities
- Maintain and extend the Reqnroll (SpecFlow) BDD automation framework written in C# / .NET 8 using Microsoft Playwright
- Write and review Gherkin feature files, step definitions and page objects to support new and changed functionality
- Ensure automated tests are submitted alongside pull requests for new features - contributing to a shift-left testing model
- Investigate and resolve test flakiness - replacing hard sleeps with condition-based waits, standardising step definitions, eliminating duplicate bindings
- Maintain and improve the Azure DevOps CI/CD pipeline - test result publishing, environment switching, and PR gate configuration
- Triage pipeline failures and distinguish test failures from environment or infrastructure issues
- Work with the DevOps team to configure and maintain the agent pool
- Manage test data in Excel and database - ensuring data integrity and environment isolation between SIT, UAT and FAT
- Participate in sprint ceremonies - providing test estimates, flagging automation risk, and contributing to Definition of Done
Technical Skills - Essential
- C# (.NET 8): Solid hands-on C# experience - OOP, generics, async/await, LINQ
- Playwright: Hands-on experience with `Microsoft.Playwright` - locators, auto-wait, trace viewer, assertions (`Expect`), async/await patterns
- Reqnroll or SpecFlow: Experience writing and maintaining BDD feature files, step definitions and hooks in a .NET context
- Gherkin / BDD : Ability to write clear, readable Gherkin scenarios - correct use of `Given/When/Then`, `Background:`, `Scenario Outline`
- NUnit or xUnit: Test framework experience in a .NET context
- Page Object Model: Strong POM implementation - separation of locators and functions, reusable components
- Azure DevOps Pipeline authoring in YAML - `VSTest`, `PublishTestResults`, variable groups, agent pool configuration
- Git: Branch strategy, PR workflow, commit hygiene
- NuGet: Package management, version control, dependency resolution
- REST API testing : Experience with RestSharp or similar - cookie-based auth, GET/POST/PUT, response validation
- Excel test data management : EPPlus or similar - reading parameterised test data from Excel sheets
- SQL / database Ability to write and validate SQL queries for test data retrieval and assertion
- Serilog or similar logging: Structured logging in a test context
Technical Skills - Desirable
- Microsoft Dynamics 365 : Experience automating D365 CRM - iframe handling, BPF stages, lookup fields, command bar interactions
- Selenium WebDriver: Prior Selenium experience - useful for understanding existing test patterns and diagnosing legacy issues
- Azure AD / OAuth: Understanding of session tokens, re-authentication popups, service account configuration for pipelines
- Accessibility testing : Axe integration or similar - `a11y` test execution
- PostgreSQL / Npgsql :Database query execution against Azure-hosted PostgreSQL
- AutoIt :Windows automation for file upload dialogs
- PowerShell : Pipeline scripting - config file manipulation, Azure CLI commands
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
