Overslaan en naar de inhoud gaan

Jr. Database Tester

00069270131

We are looking for an experienced Automation Tester to join the QA team. The successful candidate will maintain and extend .NET test automation framework built on Reqnroll (BDD) and Microsoft Playwright on .NET 8.

Key Responsibilities

  • Maintain and extend the Reqnroll (SpecFlow) BDD automation framework written in C# / .NET 8 using Microsoft Playwright
  • Write and review Gherkin feature files, step definitions and page objects to support new and changed functionality
  • Ensure automated tests are submitted alongside pull requests for new features - contributing to a shift-left testing model
  • Investigate and resolve test flakiness - replacing hard sleeps with condition-based waits, standardising step definitions, eliminating duplicate bindings
  • Maintain and improve the Azure DevOps CI/CD pipeline - test result publishing, environment switching, and PR gate configuration
  • Triage pipeline failures and distinguish test failures from environment or infrastructure issues
  • Work with the DevOps team to configure and maintain the agent pool
  • Manage test data in Excel and database - ensuring data integrity and environment isolation between SIT, UAT and FAT
  • Participate in sprint ceremonies - providing test estimates, flagging automation risk, and contributing to Definition of Done

Technical Skills - Essential

  • C# (.NET 8): Solid hands-on C# experience - OOP, generics, async/await, LINQ
  • Playwright: Hands-on experience with `Microsoft.Playwright` - locators, auto-wait, trace viewer, assertions (`Expect`), async/await patterns
  • Reqnroll or SpecFlow: Experience writing and maintaining BDD feature files, step definitions and hooks in a .NET context
  • Gherkin / BDD : Ability to write clear, readable Gherkin scenarios - correct use of `Given/When/Then`, `Background:`, `Scenario Outline`
  • NUnit or xUnit: Test framework experience in a .NET context
  • Page Object Model: Strong POM implementation - separation of locators and functions, reusable components
  • Azure DevOps Pipeline authoring in YAML - `VSTest`, `PublishTestResults`, variable groups, agent pool configuration
  • Git: Branch strategy, PR workflow, commit hygiene
  • NuGet: Package management, version control, dependency resolution
  • REST API testing : Experience with RestSharp or similar - cookie-based auth, GET/POST/PUT, response validation
  • Excel test data management : EPPlus or similar - reading parameterised test data from Excel sheets
  • SQL / database Ability to write and validate SQL queries for test data retrieval and assertion
  • Serilog or similar logging: Structured logging in a test context

Technical Skills - Desirable

  • Microsoft Dynamics 365 : Experience automating D365 CRM - iframe handling, BPF stages, lookup fields, command bar interactions
  • Selenium WebDriver: Prior Selenium experience - useful for understanding existing test patterns and diagnosing legacy issues
  • Azure AD / OAuth: Understanding of session tokens, re-authentication popups, service account configuration for pipelines
  • Accessibility testing : Axe integration or similar - `a11y` test execution
  • PostgreSQL / Npgsql :Database query execution against Azure-hosted PostgreSQL
  • AutoIt :Windows automation for file upload dialogs
  • PowerShell : Pipeline scripting - config file manipulation, Azure CLI commands

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte