We are looking for an experienced Automation Tester to join the QA team. The successful candidate will maintain and extend .NET test automation framework built on Reqnroll (BDD) and Microsoft Playwright on .NET 8.
Key Responsibilities
- Maintain and extend the Reqnroll (SpecFlow) BDD automation framework written in C# / .NET 8 using Microsoft Playwright
- Write and review Gherkin feature files, step definitions and page objects to support new and changed functionality
- Ensure automated tests are submitted alongside pull requests for new features - contributing to a shift-left testing model
- Investigate and resolve test flakiness - replacing hard sleeps with condition-based waits, standardising step definitions, eliminating duplicate bindings
- Maintain and improve the Azure DevOps CI/CD pipeline - test result publishing, environment switching, and PR gate configuration
- Triage pipeline failures and distinguish test failures from environment or infrastructure issues
- Work with the DevOps team to configure and maintain the agent pool
- Manage test data in Excel and database - ensuring data integrity and environment isolation between SIT, UAT and FAT
- Participate in sprint ceremonies - providing test estimates, flagging automation risk, and contributing to Definition of Done
Technical Skills - Essential
- C# (.NET 8): Solid hands-on C# experience - OOP, generics, async/await, LINQ
- Playwright: Hands-on experience with `Microsoft.Playwright` - locators, auto-wait, trace viewer, assertions (`Expect`), async/await patterns
- Reqnroll or SpecFlow: Experience writing and maintaining BDD feature files, step definitions and hooks in a .NET context
- Gherkin / BDD : Ability to write clear, readable Gherkin scenarios - correct use of `Given/When/Then`, `Background:`, `Scenario Outline`
- NUnit or xUnit: Test framework experience in a .NET context
- Page Object Model: Strong POM implementation - separation of locators and functions, reusable components
- Azure DevOps Pipeline authoring in YAML - `VSTest`, `PublishTestResults`, variable groups, agent pool configuration
- Git: Branch strategy, PR workflow, commit hygiene
- NuGet: Package management, version control, dependency resolution
- REST API testing : Experience with RestSharp or similar - cookie-based auth, GET/POST/PUT, response validation
- Excel test data management : EPPlus or similar - reading parameterised test data from Excel sheets
- SQL / database Ability to write and validate SQL queries for test data retrieval and assertion
- Serilog or similar logging: Structured logging in a test context
Technical Skills - Desirable
- Microsoft Dynamics 365 : Experience automating D365 CRM - iframe handling, BPF stages, lookup fields, command bar interactions
- Selenium WebDriver: Prior Selenium experience - useful for understanding existing test patterns and diagnosing legacy issues
- Azure AD / OAuth: Understanding of session tokens, re-authentication popups, service account configuration for pipelines
- Accessibility testing : Axe integration or similar - `a11y` test execution
- PostgreSQL / Npgsql :Database query execution against Azure-hosted PostgreSQL
- AutoIt :Windows automation for file upload dialogs
- PowerShell : Pipeline scripting - config file manipulation, Azure CLI commands
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
