Job Summary
Minimum 10 years of SAP SD experience with at least 2 years in SAP S/4HANA including hands-on work in implementing TPM systems.
Strong functional expertise in pricing/rebate/incentive/condition contract processes.
Effective communicator with ability to work across business and IT teams.
Prior experience in the Consumer Packaged Goods (CPG) sector is preferred.
Experience in regional or global SAP transformations or rollouts is a plus.
Experience working with Promax tool is a plus.
Responsibilities
Analyse current requirements for accruals in APAC processes supported by existing TPM systems.
Conduct fit-gap analysis between existing tools and standard S/4HANA CCM capabilities.
Analyse Sales and Distribution reporting requirements for TPM reporting
Design optimized business processes utilizing S/4HANA SD functionalities.
Perform configuration and provide guidance on SAP SD and CCM modules.
Provide technical direction for any required reporting enhancements or integrations.
Support functional testing training and process documentation.
Align with global SAP teams to ensure solution compliance and readiness.
Certifications Required
SAP SD
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
