Job Summary
Minimum 10 years of SAP SD experience with at least 2 years in SAP S/4HANA including hands-on work in implementing TPM systems.
Strong functional expertise in pricing/rebate/incentive/condition contract processes.
Effective communicator with ability to work across business and IT teams.
Prior experience in the Consumer Packaged Goods (CPG) sector is preferred.
Experience in regional or global SAP transformations or rollouts is a plus.
Experience working with Promax tool is a plus.
Responsibilities
Analyse current requirements for accruals in APAC processes supported by existing TPM systems.
Conduct fit-gap analysis between existing tools and standard S/4HANA CCM capabilities.
Analyse Sales and Distribution reporting requirements for TPM reporting
Design optimized business processes utilizing S/4HANA SD functionalities.
Perform configuration and provide guidance on SAP SD and CCM modules.
Provide technical direction for any required reporting enhancements or integrations.
Support functional testing training and process documentation.
Align with global SAP teams to ensure solution compliance and readiness.
Certifications Required
SAP SD
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
