Job Summary
Minimum 10 years of SAP SD experience with at least 2 years in SAP S/4HANA including hands-on work in implementing TPM systems.
Strong functional expertise in pricing/rebate/incentive/condition contract processes.
Effective communicator with ability to work across business and IT teams.
Prior experience in the Consumer Packaged Goods (CPG) sector is preferred.
Experience in regional or global SAP transformations or rollouts is a plus.
Experience working with Promax tool is a plus.
Responsibilities
Analyse current requirements for accruals in APAC processes supported by existing TPM systems.
Conduct fit-gap analysis between existing tools and standard S/4HANA CCM capabilities.
Analyse Sales and Distribution reporting requirements for TPM reporting
Design optimized business processes utilizing S/4HANA SD functionalities.
Perform configuration and provide guidance on SAP SD and CCM modules.
Provide technical direction for any required reporting enhancements or integrations.
Support functional testing training and process documentation.
Align with global SAP teams to ensure solution compliance and readiness.
Certifications Required
SAP SD
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
