Job Description: Transformation Head
Position: Senior Platform Leader – AI Training Data Services
Location: PAN India
Level : Senior Director/ Director
Experience Level: 20+ years in Data, AI, and Platform Engineering
Role Overview
We are seeking a visionary and technically strong leader to spearhead the design and development of Cognizant’s AI Training Data Service (AITDS) offering. This role requires deep expertise in data engineering, AI/ML lifecycle, and platform architecture, combined with the ability to drive innovation and new thinking in building scalable, domain-rich solutions for enterprise AI.
Key Responsibilities
- Platform Strategy & Architecture
- Define and own the architecture for the AITDS platform, ensuring scalability, security, and interoperability across cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP).
- Drive innovation in data preparation, annotation, validation, and continuous learning workflows.
- Technical Leadership
- Guide engineering teams on building modular components (data ingestion, profiling, annotation, governance, deployment).
- Evaluate and integrate emerging technologies for AI data readiness.
- AI & Data Expertise
- Design frameworks for high-quality training data generation for AI/ML models.
- Ensure compliance with data governance, privacy, and ethical AI standards.
- Product & Partner Strategy
- Identify new products, tools, and strategic partners to accelerate platform development.
- Make informed build vs. buy decisions based on technical, financial, and strategic considerations.
- Collaboration & Thought Leadership
- Partner with product managers, data scientists, and client teams to align platform capabilities with business needs.
- Represent Cognizant in industry forums and contribute to thought leadership in AI data services.
- Delivery & Operational Excellence
- Establish best practices for platform deployment, monitoring, and continuous improvement.
Required Skills & Experience
- Data Expertise: Strong background in data engineering, data quality, and governance.
- AI/ML Knowledge: Hands-on experience with AI/ML lifecycle, model training, and data annotation strategies.
- Platform Engineering: Proven track record in designing and building large-scale platforms (preferably SaaS or PaaS).
- Cloud & DevOps: Expertise in AWS, Azure, GCP; containerization (Docker/Kubernetes); CI/CD pipelines.
- Leadership: Ability to lead cross-functional teams and drive strategic initiatives.
- Innovation Mindset: Strong ability to conceptualize and implement new ideas for AI data readiness.
Preferred Qualifications
- Experience with AI data platforms, MLOps, and data labeling tools.
- Knowledge of domain-specific data challenges (e.g., BFSI, healthcare, telecom).
- Advanced degree in Computer Science, Data Science, or related field.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
