Cloud Engineer – Exeter Based
Working Pattern & Location
- 24/7/365 shift rotation, including night shifts, in line with an agreed rota
- Hybrid working model: typically 3 days per week on-site near Exeter East
- Night shifts are worked remotely
- Candidates must live within reasonable commuting distance of Exeter office.
- Candidate should at least be Security Cleared Eligible – lived in the UK for the last 5 years
Role Summary
The Cloud Engineer (Associate) provides real-time monitoring, triage, and operational support for a High Performance Computing (HPC) environment. The role focuses on identifying trends, responding to anomalies, and supporting secure, reliable Azure-based services while maintaining strong customer engagement.
Key Responsibilities
- Monitor Grafana dashboards, identifying trends and responding to anomalies in real time
- Triage and manage Incidents and Service Requests in line with operational processes
- Perform Azure IAM management and investigations using Log Analytics and KQL
- Monitor and report on security events using Azure Sentinel
- Support infrastructure and configuration management activities, including Terraform
- Maintain Technical Service Guides and operational documentation
- Work as part of a strong technical team, supporting customer relationships and escalating concerns through the appropriate channels
Essential Skills & Experience
- Must be eligible for, or have active, SC
- AZ-104 (Microsoft Azure Administrator) certification – required
- Hands-on experience operating within Microsoft Azure environments
- Understanding of DevOps principles, preferably including Terraform
- Strong attention to detail with an inquisitive, analytical mindset
- Strong written and verbal communication skills in a customer-facing environment
- Willingness to ask questions, seek clarity, and build and share technical understanding
Desirable Skills
- AZ-500, SC-300, Terraform / DevOps, ITIL 4 Foundation certification
- Understanding of DevOps pipelines and infrastructure-as-code practices
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.