*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
As a Quadient lead you will make an impact as the primary point of contact for all quadient domain-related queries and issues. You will be a valued member of the team and work collaboratively with management, team members and client.
Based on this role’s business requirements, this is an onsite position, it will require you to be onsite as well as on call on the weekends. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Location: Mississauga, Ontario (Hybrid)
Role & Responsibilities:
- Design customer communications and document processing workflows using Quadient Inspire. (Designer, Interactive & Inspire Automation / Scaler)
- Strong expertise in Quadient interactive is must. The role will be primarily focused on Quadient Interactive, with the majority of day‑to‑day activities centered on authoring, managing, and supporting content within the Interactive platform.
- Develop and configure Quadient Inspire applications and templates to ensure efficient and effective document production.
- Write, maintain, and optimize scripts and code to automate document processing and data extraction tasks utilizing configuration driven design methodologies.
- Conduct thorough testing and debugging of Quadient Inspire solutions to ensure high-quality and error-free output.
- Troubleshoot and resolve issues related to document composition, formatting, data integration, and output generation.
- Integrate Quadient Inspire with other systems and platforms, such as CRM, ERP, or other content management systems.
- Provide guidance and support to end-users on Quadient Inspire functionalities, best practices, and troubleshooting.
- Identify process improvement opportunities and propose innovative solutions to enhance efficiency and effectiveness.
- Maintain documentation and version control of Quadient Inspire applications, templates, and configurations.
Required Skills:
- 8 + years of relevant work experience
- Strong background in Quadient Inspire implementation and development.
- In-depth knowledge and hands-on experience with Quadient Inspire Designer, Inspire Automation or Scaler, and Interactive modules.
- Proficiency in scripting and coding languages used in Quadient Inspire, such as Groovy, JavaScript, XML, JSON, SQL.
- Strong understanding of document composition, data extraction, and document management concepts.
- Experience with data integration and data mapping using Quadient Inspire or similar tools.
- Familiarity with postal regulations and best practices in mail preparation and output generation.
- Strong communication and interpersonal skills to communicate concepts to both technical and non-technical audiences.
- Knowledge of other customer communications platforms or document management systems.
- Familiarity with Agile methodologies and project management tools is desirable.
- Self-motivated and proactive, with a continuous improvement mindset.
The annual salary for this position is between $74,250 – $117,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.