Job Summary
As a Sr. Developer you will play a pivotal role in designing and implementing solutions using SuccessFactors modules focusing on Employee Central and Time Off/Time Sheet functionalities. You will leverage your expertise in the Utilities and Oil and Gas sectors to optimize processes and enhance system performance. This hybrid role offers the opportunity to work in a dynamic environment contributing to impactful projects that drive efficiency and innovation.
Responsibilities
- Develop and implement solutions using SuccessFactors Employee Central and Time Off/Time Sheet modules to meet business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with industry standards and best practices.
- Optimize system performance by identifying and resolving technical issues ensuring seamless integration with existing platforms.
- Provide technical expertise and guidance on SuccessFactors Platform ensuring robust and scalable solutions.
- Conduct thorough testing and validation of implemented solutions to ensure quality and reliability.
- Document technical specifications and user guides to facilitate knowledge transfer and support.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve system capabilities.
- Engage with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions.
- Ensure compliance with regulatory requirements in the Utilities and Oil and Gas sectors.
- Drive innovation by proposing enhancements and new functionalities to improve user experience.
- Support the hybrid work model by effectively managing tasks both remotely and on-site.
- Contribute to the companys purpose by enhancing system efficiency impacting societal progress in energy sectors.
- Foster a collaborative environment encouraging knowledge sharing and continuous learning. Qualifications
- Demonstrate expertise in SuccessFactors Employee Central and Time Off/Time Sheet modules.
- Possess strong analytical skills to interpret business requirements and translate them into technical solutions.
- Have experience in the Utilities and Oil and Gas domains understanding industry-specific challenges.
- Exhibit proficiency in optimizing system performance and troubleshooting technical issues.
- Show capability in documenting technical specifications and creating user guides.
- Display knowledge of regulatory compliance in relevant sectors.
- Maintain awareness of industry trends and emerging technologies to drive innovation.
Certifications Required
SuccessFactors Employee Central Certification Utilities Industry Certification
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.