Job Summary
As a Sr. Developer you will play a pivotal role in designing and implementing solutions using SuccessFactors modules focusing on Employee Central and Time Off/Time Sheet functionalities. You will leverage your expertise in the Utilities and Oil and Gas sectors to optimize processes and enhance system performance. This hybrid role offers the opportunity to work in a dynamic environment contributing to impactful projects that drive efficiency and innovation.
Responsibilities
- Develop and implement solutions using SuccessFactors Employee Central and Time Off/Time Sheet modules to meet business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with industry standards and best practices.
- Optimize system performance by identifying and resolving technical issues ensuring seamless integration with existing platforms.
- Provide technical expertise and guidance on SuccessFactors Platform ensuring robust and scalable solutions.
- Conduct thorough testing and validation of implemented solutions to ensure quality and reliability.
- Document technical specifications and user guides to facilitate knowledge transfer and support.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve system capabilities.
- Engage with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions.
- Ensure compliance with regulatory requirements in the Utilities and Oil and Gas sectors.
- Drive innovation by proposing enhancements and new functionalities to improve user experience.
- Support the hybrid work model by effectively managing tasks both remotely and on-site.
- Contribute to the companys purpose by enhancing system efficiency impacting societal progress in energy sectors.
- Foster a collaborative environment encouraging knowledge sharing and continuous learning. Qualifications
- Demonstrate expertise in SuccessFactors Employee Central and Time Off/Time Sheet modules.
- Possess strong analytical skills to interpret business requirements and translate them into technical solutions.
- Have experience in the Utilities and Oil and Gas domains understanding industry-specific challenges.
- Exhibit proficiency in optimizing system performance and troubleshooting technical issues.
- Show capability in documenting technical specifications and creating user guides.
- Display knowledge of regulatory compliance in relevant sectors.
- Maintain awareness of industry trends and emerging technologies to drive innovation.
Certifications Required
SuccessFactors Employee Central Certification Utilities Industry Certification
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
