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Azure Data Engineer

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What makes Cognizant a u to work? The combination of rapid growth and a unique place international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.

Position Summary:
We are actively seeking an Azure Data Engineer. In this role, you will have the unique opportunity to understand client business needs, contribute to the design process, focus on the technical solution, learn new technologies, and implement Azure Databricks and Azure Synapse in an agile setting.

The ideal candidate should have comprehensive engineering experience across various Azure platforms including Azure Databricks, Azure Synapse, Azure Data Factory & Logic Apps. Proficiency in SQL and PySpark programming is a must, along with experience in deploying code into multiple environments using CI-CD via Azure DevOps.

This role involves end-to-end responsibility for leading and delivering technologically advanced, cost-effective, and enterprise-aligned designs for projects and releases. As a member of a squad, the engineer will work collaboratively with other tribe members to achieve business outcomes using agile methodologies. This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking and innovative team.

Mandatory Skills:
•Strong experience specially on Azure Databricks, Azure Synapse, Azure Data factory and Power BI I smust
•Strong understanding of Guidewire policy and claims data model is mandatory.
•Excellent hands-on experience in Python & MongoDB.
•Good understanding of Azure Databricks platform to build data analytics solutions to support the required performance & scale.
•Experience in handling ADLS storage archival process & design optimized load options
•Experience with Azure Log Analytics & Alerts along with Dynatrace.
•Extensive work knowledge on Azure Admin activities for several Azure resources (ADLS2, Key Vault etc.).
•Excellent experience in designing workflows in Logic App.
•Strong understanding of Data Warehousing concept.
•Extensive experience with large-scale data processing solution.
•Expertise with building CI/CD pipelines using Azure DevOps (or similar)
•Experience in creating and physical data models.
•Experience in Python and/or shell scripting
•Experience in ETL, Data Lake and Data-Factory pipelines.
•Demonstrated expertise in data cleaning using SCD-Type 1 and Type 2 methodologies.
•Good problem-solving and troubleshooting skills.
•Team player, collaborative approach, and excellent communication skills

Duties and Responsibilities:
•Implement design improvements, updates, and programming modifications for various sections and subsections of the data pipeline handling both structured and unstructured data.
•Use PySpark for data transformations and performance optimization.
•Built an ETL data pipeline to process structured and semi-structured data, integrating millions of records from various data sources.
•Develop pipeline to integrate Policy and claims data from guidewire to the data platform using Azure PaaS services
•Deploy changes across different environments using CI-CD in Azure DevOps.
•Identify, debug, and propose enhancements or fixes for code issues.
•Actively collaborate with the project team, provide updates on project progress and problem resolutions.
•Monitor production pipeline to ensure error-free completion.

Qualifications & Certifications (Optional):
Bachelor of Engineering in Computer Science or equivalent stream

Salary Range: >$85,000 to $95,000
Date of Posting: 15-Apr-26

Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.

For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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