Job Summary
This is an exciting opportunity for a highly motivated individual with a passion for technology, social media, and online content to be at the forefront of breaking news. You will be an integral part of the algorithm training process, helping to define important factors for clients.
Key Responsibilities
A News Analyst will spend their time on the following day-to-day tasks:
• Reviewing and analyzing real-time data from various sources.
• Identifying, verifying, tagging the right news topic and location, and drafting captions for breaking news using client tool.
• Performing quality assurance (QA) on algorithmic data streams to improve dataset output.
• Staying up-to-date with social media and local news publishers’ events in APAC region
• Participating in user experience (UX) research studies for internal QA tools. 100
Job Requirements
Essential Skills:
• Proficiency in Japanese (Certified JLPT N1) and the ability to translate content into English.
• Excellent English written and verbal communication skills (B2 or equivalent).
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple competing priorities.
• Ability to monitor and analyze real-time data from multiple datasets
• Audit and programmatically apply business rules for data validation
• Monitoring and provide constant feedback on QA algorithmic data streams to improve the quality of the dataset output
• Participate in UX user research studies for internal QA tools
• Stay up-to-date on new events, policies, processes, and procedures in APAC region
• A goal and result-oriented mindset.
Nice to Have Skills:
• Proficient in other foreign languages other than Mandarin, Cantonese, English, and Korean is an added advantage.
• Ability to adapt quickly in a rapidly changing environment – fast learner.
Qualifications:
• A degree, preferably in Journalism, Communications, Translation, English, political/social sciences, or a related field.
• 1-4 years of work experience as a reporter covering breaking news, or working in digital media, or an educational equivalent.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.