Aller au contenu principal

Sr. Software Engineer B2

00068620791


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 8 to 12 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in Spring Boot Java React and Angular and will work in a hybrid model during day shifts. This role involves designing developing and maintaining software solutions that align with business goals and enhance user experiences.


Responsibilities

  • Develop high-quality software solutions using Spring Boot Java React and Angular to meet business requirements and user needs.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with project objectives.
  • Design and implement scalable maintainable and efficient code to support application functionality and performance.
  • Conduct thorough testing and debugging to ensure software reliability and adherence to quality standards.
  • Optimize application performance by identifying bottlenecks and implementing appropriate solutions.
  • Provide technical expertise and guidance to team members fostering a collaborative and innovative work environment.
  • Stay updated with industry trends and emerging technologies to incorporate best practices into development processes.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to coding standards and improve overall code quality.
  • Create and maintain technical documentation to support ongoing development and future enhancements.
  • Work closely with stakeholders to ensure timely delivery of projects and address any technical challenges.
  • Ensure seamless integration of front-end and back-end components for a cohesive user experience.
  • Manage and prioritize tasks effectively to meet deadlines and deliver high-quality results.
  • Collaborate with DevOps teams to streamline deployment processes and ensure smooth application operations.


Qualifications

  • Demonstrate strong proficiency in Spring Boot and Java for back-end development.
  • Exhibit expertise in React and Angular for front-end development and user interface design.
  • Possess excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Showcase a solid understanding of software development lifecycle and agile methodologies.
  • Have experience in creating scalable and maintainable software architectures.
  • Display strong communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.
  • Bring a proactive attitude and a commitment to delivering high-quality solutions.
  • Show familiarity with version control systems and CI/CD pipelines.
  • Have knowledge of database management and integration with applications.
  • Demonstrate the ability to work independently and as part of a team in a hybrid work model.
  • Exhibit attention to detail and a focus on delivering user-centric solutions.
  • Stay adaptable to evolving project requirements and industry advancements.
  • Possess a passion for continuous learning and professional growth.


Certifications Required

  • Oracle Certified Professional: Java SE Spring Professional Certification React Developer Certification

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire