Job Summary
We are seeking App Support Lead with 7 to 8 years of experience in ITIL - Incident/Problem management. The role involves designing developing and maintaining enterprise-level applications in a hybrid work model. The candidate will play a pivotal role in delivering high-quality solutions that align with business objectives and contribute to the organizations success.
Responsibilities
- Design and develop scalable and robust enterprise-level applications using J2EE and Core Java to meet business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with project goals.
- Provide technical expertise in PL/SQL to optimize database performance and ensure seamless integration with applications.
- Oversee the end-to-end software development lifecycle including coding testing debugging and deployment.
- Ensure adherence to coding standards best practices and security guidelines throughout the development process.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues ensuring minimal downtime and high system reliability.
- Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members to improve code quality and maintainability.
- Develop and maintain technical documentation including design specifications user manuals and system architecture diagrams.
- Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvement and implement innovative solutions.
- Mentor junior developers fostering a culture of continuous learning and professional growth.
- Stay updated with emerging technologies and industry trends to recommend and implement modern solutions.
- Coordinate with project managers to ensure timely delivery of milestones and successful project completion.
- Support travel requirements as needed to collaborate with global teams or attend client meetings.
Qualifications
- Demonstrate strong proficiency in J2EE Core Java and PL/SQL with a proven track record of delivering high-quality applications.
- Possess excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
- Exhibit strong communication and collaboration skills to work seamlessly with diverse teams and stakeholders.
- Have experience in hybrid work environments and the ability to manage tasks both remotely and on-site.
- Show expertise in database optimization and query performance tuning using PL/SQL.
- Display a commitment to adhering to coding standards and delivering secure maintainable solutions.
Certifications Required
ITIL
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
