Job Summary
Infra Architect position for a hybrid work model requiring twelve to fifteen years of experience in designing and optimizing resilient cloud native platforms. Role focuses on AWS environments using services such as compute and distributed data stores to support high volume Medicare and Medicaid claims processing for payer systems. The architect will ensure scalability compliance and performance for critical claims workloads.
RAWS DBA ( should have strong in DB technologies and migration experience , willing to learn terraform )
PostgreSQL, NoSQL Aurora variants included and DynamoDB
1. Expertise in Amazon RDS, Aurora, DynamoDB, and Redshift administration.
2. Strong skills in backup/restore, high availability, Multi‑AZ, and cross‑Region replication.
3. Proficiency with performance tuning—query optimization, indexing, and monitoring using CloudWatch & Performance Insights.
4. Hands‑on experience with security best practices—KMS encryption, IAM policies, parameter groups, and network hardening.
5. Automation using Lambda, AWS CLI, Terraform/CloudFormation, and automated patching strategies.
6. Deep understanding of migrations using DMS, SCT, snapshots, and lift‑and‑shift strategies.
7. Strong operational skills in troubleshooting, failover handling, cost optimization, and incident response.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
