Job Summary
Infra Architect position for a hybrid work model requiring twelve to fifteen years of experience in designing and optimizing resilient cloud native platforms. Role focuses on AWS environments using services such as compute and distributed data stores to support high volume Medicare and Medicaid claims processing for payer systems. The architect will ensure scalability compliance and performance for critical claims workloads.
RAWS DBA ( should have strong in DB technologies and migration experience , willing to learn terraform )
PostgreSQL, NoSQL Aurora variants included and DynamoDB
1. Expertise in Amazon RDS, Aurora, DynamoDB, and Redshift administration.
2. Strong skills in backup/restore, high availability, Multi‑AZ, and cross‑Region replication.
3. Proficiency with performance tuning—query optimization, indexing, and monitoring using CloudWatch & Performance Insights.
4. Hands‑on experience with security best practices—KMS encryption, IAM policies, parameter groups, and network hardening.
5. Automation using Lambda, AWS CLI, Terraform/CloudFormation, and automated patching strategies.
6. Deep understanding of migrations using DMS, SCT, snapshots, and lift‑and‑shift strategies.
7. Strong operational skills in troubleshooting, failover handling, cost optimization, and incident response.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
