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SAP PP with PI (Architect)

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Job Summary

The Functional Architect will design and optimize corrective and breakdown maintenance processes in SAP to support a hybrid work model with day shift operations. The role focuses on configuring SAP modules to improve asset reliability streamline work clearence activities and align with compliance and regulatory expectations across global operations.


Responsibilities

  • Collaborate with business stakeholders to gather detailed requirements for SAP corrective maintenance and translate them into robust functional designs that improve operational reliability and asset uptime
  • Configure and optimize SAP corrective maintenance processes to ensure timely work order creation efficient planning and accurate completion tracking across day shift operations
  • Design and refine SAP breakdown maintenance workflows that reduce unplanned downtime and enhance visibility into equipment failures and root cause trends
  • Develop and maintain functional specifications for enhancements and integrations related to SAP work clearence management to ensure safe and compliant execution of maintenance tasks
  • Coordinate with technical teams to validate end to end solutions for maintenance scenarios ensuring that configuration custom developments and interfaces work cohesively in the hybrid work model
  • Create and maintain process documentation configuration guides and user procedures that enable consistent adoption of corrective and breakdown maintenance practices by distributed teams
  • Drive system based controls within SAP to enforce regulatory and internal compliance standards across maintenance activities without disrupting field operations
  • Conduct impact analysis for change requests and propose pragmatic design options that balance system integrity user experience and compliance expectations
  • Plan and execute system testing cycles for corrective and breakdown maintenance including unit testing integration testing and user acceptance testing with clear defect resolution tracking
  • Provide day to day functional support to maintenance planners and supervisors by analyzing incidents identifying root causes and implementing sustainable fixes in SAP
  • Guide users through structured training sessions and hands on demonstrations to improve proficiency in corrective maintenance breakdown maintenance and work clearence management processes
  • Monitor key performance indicators for maintenance processes using SAP reports and analytics and recommend continuous improvements that align with organizational goals and societal safety priorities
  • Ensure alignment of SAP maintenance processes with environmental health and safety standards so that field activities support safe working conditions and responsible asset lifecycle management


Qualifications

  • Possess extensive experience configuring SAP corrective maintenance functionalities including notifications orders task lists and confirmations for complex maintenance environments
  • Have strong practical exposure to SAP breakdown maintenance scenarios including rapid failure logging priority handling and integration with spare parts planning
  • Demonstrate solid understanding of SAP work clearence management capabilities and how they support safe isolation permitting and reactivation of equipment in regulated industries
  • Bring applied knowledge of compliance process concepts and regulatory compliance requirements as they relate to maintenance records traceability and audit readiness
  • Show proven ability to analyze legacy maintenance processes map them to SAP best practices and propose structured migration or improvement approaches for hybrid working teams
  • Communicate clearly with cross functional stakeholders including maintenance operations and compliance teams to translate technical constraints into understandable options and outcomes
  • Work effectively in a hybrid work model by using collaboration tools structured documentation and disciplined communication to coordinate tasks across onsite and remote participants

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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